willkommen

Herzlich Willkommen

Meine Organisationsberatung arbeitet mit den Prinzipien der systemischen Raumdynamik.

Als Transaktionsanalytikerin im Bereich Organisationsentwicklung in Verbindung mit Raumdynamik begleite ich seit mehr als zwanzig Jahren Menschen in Unternehmen und arbeite auf der Ebene der Emotionen, der Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen.

Uns in unserem räumlichen Umfeld zu begreifen und dieses Verhalten mit unserer Rolle im Unternehmen in Einklang zu bringen, ist mein Coaching-Ansatz.

Ich bin der festen Überzeugung, dass es oftmals nur ein Justieren vorhandener Strukturen bedarf, um unsere Motivation aufzugreifen und in den täglichen Arbeitsprozess zu verankern.

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Yvette Goldmann

Anstöße geben, Energie freisetzen, Perspektiven verändern und neue Wege gehen – all dies ist nur dann fruchtbar, wenn Kreativität Raum bekommt. Ich sehe mich im gesamten Prozess als Ideen- und Innovationsgeberin. Ich gestalte eine leistungsstarke Beziehung zwischen Mensch und Raum. Grundlage dafür sind individuelle Ideen für Kommunikation, Verhaltensstruktur und Organisation.

Eine nie dagewesene Veränderungsdynamik zwingt Unternehmen heute dazu, ihre Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle grundlegend zu hinterfragen. Genau diese Herangehensweise hat mich dazu gebracht, meinen Beratungsansatz und mein Leistungsspektrum so zu konfigurieren, wie es heute, aus meiner Erfahrung, zeitgemäß ist. Stets gefolgt von meinem persönlichen Anspruch, den Ebenen des unternehmerischen Denkens und Handelns Rechnung zu tragen und Ihren Bedürfnissen folgend ein individuelles Konzept zu erarbeiten.

Als Mensch mit Zeitgeist bin ich sehr daran interessiert, uns in unserem Arbeitsraum zu begreifen und unsere Dynamik aufzunehmen. Die Komponenten Raumdynamik und unsere Rolle im Unternehmen sind für Erfolg gleichermaßen wichtig. Lieb gewonnene Verhaltensmuster zu hinterfragen und aufzulösen, so dass Potenziale für das Unternehmen und für uns selbst ausgeschöpft werden – darauf zielt mein Coaching ab.

Anstöße geben, Energie freisetzen, Perspektiven verändern und neue Wege gehen – all dies ist nur dann fruchtbar, wenn Kreativität Raum bekommt. Ich sehe mich im gesamten Prozess als Ideen- und Innovationsgeberin. Ich gestalte eine leistungsstarke Beziehung zwischen Mensch und Raum. Grundlage dafür sind individuelle Ideen für Kommunikation, Verhaltensstruktur und Organisation.

Eine nie dagewesene Veränderungsdynamik zwingt Unternehmen heute dazu, ihre Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle grundlegend zu hinterfragen. Genau diese Herangehensweise hat mich dazu gebracht, meinen Beratungsansatz und mein Leistungsspektrum so zu konfigurieren, wie es heute, aus meiner Erfahrung, zeitgemäß ist. Stets gefolgt von meinem persönlichen Anspruch, den Ebenen des unternehmerischen Denkens und Handelns Rechnung zu tragen und Ihren Bedürfnissen folgend ein individuelles Konzept zu erarbeiten.

Als Mensch mit Zeitgeist bin ich sehr daran interessiert, uns in unserem Arbeitsraum zu begreifen und unsere Dynamik aufzunehmen. Die Komponenten Raumdynamik und unsere Rolle im Unternehmen sind für Erfolg gleichermaßen wichtig. Lieb gewonnene Verhaltensmuster zu hinterfragen und aufzulösen, so dass Potenziale für das Unternehmen und für uns selbst ausgeschöpft werden – darauf zielt mein Coaching ab.

angebot

Angebot

Menschen verstehen

Was treibt uns an? Was ist mit unserem Wertesystem? Was blockiert uns? Fragen über Fragen, deren Beantwortung Sie mit meinem Coaching näher kommen. Ich höre Ihnen aufmerksam zu.

Grenzen öffnen

Auf ausgetretenen Pfaden wandeln – das ist nicht ihr „Ding“! Sie möchten vielmehr die Veränderungsfähigkeit und Innovationskraft Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern! Ich berate Sie dabei.

Räume schaffen

Räume umgeben uns wie eine zweite Haut. Also weshalb sollen wir sie nicht mit Sorgfalt gestalten und sie nutzen? Gemeinsam strukturieren wir Ihren leistungsstarken Arbeitsraum und stärken Ihre Dynamik.

Möglichkeiten erkennen

Sie haben das Gefühl „da geht noch mehr?“ Zweifellos eine gute Erkenntnis! Gemeinsam erörtern wir Stolpersteine und arbeiten Brennpunkte heraus, um Potentiale freizusetzen.

Veränderungen wagen

Die Perspektive verändern öffnet ungeahnte Möglichkeiten und ist häufig ein mutiger Schritt, der vorerst Unsicherheiten weckt. Ich begleite den gesamten Prozess durch ein integrierendes Coaching und stärke Ihren Rücken.

Potentiale nutzen

Räume und Menschen bedingen sich gegenseitig. Haben Sie sich darüber jemals Gedanken gemacht? Meine Motivation ist, diese Dynamik aufzugreifen und Ihnen selbst und dem Unternehmen zu Nutze zu machen.

 

leistungen

Leistungen

Sich Raum nehmen - Einen Schritt zurücktreten - Die Perspektive verändern

Mit welcher Strategie und Methode Sie für Orientierung sorgen und nachhaltigen Wandel gestalten? Dabei berate ich Sie umfassend. Meine Herangehensweise unterscheidet sich vom herkömmlichen Coaching durch die Kombination von zwei sich ergänzenden Komponenten: Die moderne Form der Organisationsentwicklung in Verbindung mit systemischer Raumdynamik. Meine Coaching-Massnahmen begleiten Sie während des gesamten Prozesses.

Erfassung der Ist-Situation
Herausarbeiten der Brennpunkte
Definition der Ziele und Meilensteine, erste Coachingansätze

Potentialanalyse
Schaffung von persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten – auf der Emotionsebene und in der Rolle in der Organisation
Räumliche Verhaltensstrukturen sehen, begreifen und sichtbar machen

Integrierendes Coaching der Beteiligten
Akzeptanz für den Changesprozess schaffen
Potentiale heben und verankern
Motivation wecken und Begeisterung lebendig machen

Implementierung
Integrierte Führungskompetenz etablieren
Raumdynamik festigen und stärken
Authentische Unternehmenskultur verankern

laupan
expertentipps

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